Сотрудница казенного предприятия подавала сведения о доходах. Когда она уволилась, то потребовала от работодателя вернуть справки. Они посчитала, что хранение сведений – это обработка персональных данных, что нарушает ее права.

4-й КСОЮ решил, что она была обязана сдавать справки, а хранить их работодатель должен 50 лет. Суд исходил из того, что задачи, которые выполняло казенное предприятие, были тождественны полномочиям министерства, к которому оно относилось. Значит, на предприятие распространяются нормы, действующие для министерства, в т.ч. обязанность ряда лиц подавать справки.

Источник: Новости Консультант Плюс от 14.04.2025 г. ("Справка о доходах и имуществе служащего: интересные споры 2024 года")